企业文化人，
就像挤在敦刻尔克海滩里的士兵，
企业和个人发展的蓝海已到，
我们却找不到方向，
只能面对缥缈烟波，茫然四顾，
惶恐不安。
我们，需要一场敦刻尔克式的“大撤退”。
跨越藩篱，突破重重桎梏，
到达职业生涯的下一站。
海滩上，一周，很短，也很长。
就像我们现在的工作岗位，
可能很长，数十年，
也可能很短，三五年，
就升职、离职、换岗……
这是我们职业成长史的积累。
我们因为不同的原因成为企业文化人，
企业文化工作将教我们学会什么？
01
要有清晰的职业规划
有当“将军”的梦想
即便上升的通道很窄、很难
可我们终将成为组织的中坚力量
02
要勇于尝试各种不同的工作形式
了解业务，深入业务
在各种实战和磨砺中成长
让同事感受到转变与参与感
让领导看到切实可行的方式
03
要永远保持危机感
因为海浪随时可能来袭
要了解和学习新技术、新趋势
对新事物保持敏感性
看准风向，才能看到新机会
04
要学会成为掌舵者、决策者
掌握方向，系统工作
将琐碎的日常串联成一串珍珠……
海面上，滩险、浪急、水深
这是我们的职场转型路
蹚过去，就能开创新的人生
学过企业文化管理，你还怕啥？
未来等待我们这些企业文化人的
必将是胜利的诺曼底
习得要领
可能需要几十年
可能需要一辈子
也可能仅需三天
充满焦虑的企业文化探寻之旅
现寻觅队员
训练高强度、知识高密度
一场风暴式的知识盛宴轰炸你的大脑
一场真正的企业文化管理培训
不知能否顺利出师
然而一旦习成
你将成为专家、所向披靡！