合伙做生意大多都不欢而散，为什么？

合伙人在创业之初，可能没有清晰地讨论和确定共同的目标和规划。缺乏明确的方向和共识，容易导致合作关系的不稳定和冲突的产生。

在分配企业利润和权益时，如果合伙人感觉到自己的努力和贡献没有得到公平的回报，就容易产生不满和不平衡的情绪。另一方面，如果合伙人之间的权力和责任不明确，也容易引起争执和矛盾。

在合伙的过程中，可能有的人学习成长速度比较快，有的人比较慢，所以对同样的事的认知，在刚合伙的时候是很契合的，后面可能会出现很大的差距。这样就会导致合伙人之间的信任和默契的缺失，甚至产生误解和怀疑。

在合伙做生意时，可能有的人喜欢追逐风险，有的人相对保守，这就会导致合伙人之间对风险的承受能力和偏好不一样。同时，合伙人可能没有考虑到企业的折旧和寿命，没有提前做好退出或转型的准备，一旦遇到危机或变化，就会出现分歧和纠纷。